Utvecklingsarbetet, Genusmedveten styrning, påbörjades år 2008. Katrineholms kommun fick då statligt stöd genom den första utlysningen av stöd från Sveriges Kommuner och Landstings program för Hållbar Jämställdhet. Resultatet blev ett jämställdhetsintegrerat styrsystem. Det innebär att kommunens verksamheter medvetet ska hantera det som påverkar och skapar olika former av skillnader för flickor och pojkar, kvinnor och män.
– De pengar vi har beviljats hjälper oss att säkra hållbarheten i det utvecklingsarbete vi påbörjat. Att arbeta med jämställdhet innebär att förändra och påverka normer och attityder, och det tar tid. Viktiga delar i ett sådant arbete är bland annat att satsa på kunskap, och att vara långsiktig och uthållig. Stödet från SKL och Hållbar Jämställdhet bidrar till att ge oss den möjligheten, säger Anna Johansson, projektchef i Katrineholms kommun.
Målet är en rättvis service och resursfördelning där kommunmedlemmarna, ska få del av den kommunala servicen på lika villkor.
– Vi har nu en struktur för detta, men för ett för ett långsiktigt hållbart arbete med jämställdhetsintegrering behövs såväl struktur som process - i kombination. Nästa steg är att säkra den andra delen, processdelen. Vi ska implementera metoder så att vi gör det som anges i styrmodell, budget och kommunplan, säger Johansson. Fokus kommer att ligga på inventering, kartläggning och analys av kommunens verksamheter ur ett jämställdhetsperspektiv.
”Kvinnor och män ska ha samma makt och förutsättningar att forma samhället och sina egna liv. Kommunen har ett stort ansvar för att det ska bli verklighet i Katrineholm. Alla kommunala verksamheter ska bidra till arbetet med jämställdhet. Beslutet om att all verksamhet ska jämställdhetsintegreras ska genomföras under mandatperioden. Det innebär att alla verksamheter kontinuerligt ska analyseras och vidareutvecklas ur ett jämställdhetsperspektiv” (Ur Katrineholms kommun kommunplan för mandatperioden)
För ytterligare upplysningar kontakta:Anna Johansson, projektchef, telefon 0150-570 66