– Anslaget har gett oss chansen att höja kvalitén på alla fronter. Eftersom det var ett extra anslag har vi fokuserat på varaktiga satsningar som är utöver den ordinarie verksamheten, säger Monica Johansson, ordförande i vård- och omsorgsnämnden.

För brukarna har satsningarna innefattat fler kulturaktivteter på äldreboendena, försök med vårdhund på äldreboendet i Björkvik, förbättrad miljö i matsalarna på äldreboendena, studiebesök, brett införande av Saperemetoden inom handikappomsorgen, utveckling av nya arbetsmetoder inom handikappomsorgen samt extra insatser i samband med att valfrihet inom hemtjänsten infördes.

Satsningar på personalen
Personalsatsningar omfattar generell kompetensutveckling inom alla områden, ergonomiutbildning inom handikappomsorgen samt utbildning i vårdvetenskap för undersköterskor som handleder sjuksköterskestudenter.

– Anslaget har gjort det möjligt att ha full vikarietäckning vid till exempel utbildningar vilket garanterar kvalitén för brukarna, säger Monica Johansson.

Vidare har all personal haft planeringsdagar och det har varit möjligt att erbjuda särskild avtalspension till sjuksköterskor. En informatör har anställts under visstid och en IT-samordnare har projektanställts under två år för att införa nationell patientöversikt samt för att uppgradera det interna verksamhetssystemet.

En del av anslaget har dessutom avsatts till en buffert för att vård- och omsorgsförvaltningen ska kunna klara oförutsedda utgifter utan att det ska påverka verksamheten.

För övriga upplysningar hänvisas till:
Monica Johansson (s), ordförande i vård- och omsorgsnämnden i
Katrineholms kommun, telefon 070-233 85 81